Karriere zu machen muss auch für eine Frau mit Kind kein unmögliches Wagnis mehr sein. Gerade die IT-Branche bemüht sich verstärkt um Frauen, da hier in vielen Bereichen ganz oder teilweise von zu Hause aus gearbeitet werden kann. Auch die Arbeitszeiten sind in der Regel wesentlich flexibler, als in den meisten anderen Berufen. Trotzdem beträgt der Frauenanteil gerade einmal 20 Prozent. Um dies zu ändern ist vor allem ein Umdenken bei der Berufswahl von Frauen erforderlich. Im Computer-Bereich liegt eine große Chance, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Entscheidend für den Erfolg ist es eine Firma zu finden, die Rahmenbedingungen bietet, mit denen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen. Einige Unternehmen bieten bereits jetzt den Wiedereinstieg ins Berufsleben mit Projektbezogenen Aufträgen an, die den Müttern durch die Möglichkeit, sich auf jeweils eine berufliche Aufgabe zu konzentrieren, einen Neustart erleichtern. Und der Nutzen ist durchaus beidseitig. Immer wieder stellen Unternehmen fest, dass es gerade Mütter sind, die sich durch Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit auszeichnen.